Dosiahnutie prelomovej dohody o účasti žien v správnych radách spoločností v Európe

"Odteraz musí byť rodová vyváženosť v správnych radách spoločností pravidlom, a nie len niečím, v čo možno dúfať. Mali sme pocit, že sme na pokraji dosiahnutia míľnika v oblasti rodovej rovnosti v EÚ, a naše očakávania sa našťastie naplnili," povedala poslankyňa Európskeho parlamentu Maria Graça Carvalho, vyjednávačka skupiny PPE o návrhu smernice o rodovej vyváženosti medzi nevýkonnými riaditeľmi spoločností kótovaných na burze.

Dnes večer (utorok) dosiahli zástupcovia Európskeho parlamentu, Komisie a Rady dohodu, ktorá vydláždi cestu k prijatiu nového právneho predpisu EÚ. Cieľom tejto smernice o ženách v správnych radách je zvýšiť rodovú rovnováhu v správnych radách spoločností kótovaných na burze v EÚ s cieľom zabezpečiť spravodlivé zastúpenie žien v správnych radách súkromných spoločností. Konkrétne zaviaže členské štáty, aby do konca júna 2026 zaručili buď 40 % podiel nevýkonných riadiacich pracovníkov zastúpených príslušníkmi nedostatočne zastúpeného pohlavia, alebo 33 % podiel všetkých členov správnych rád.

"Ženy čakali na toto rozhodnutie 10 rokov - konečne sa naplnili ich očakávania. Ženy už nemôžu a nebudú čakať tak dlho - rodová rovnosť musí byť v centre všetkého, čo robíme. To bude príkladom pre všetky ostatné oblasti vrátane politiky. Potrebujeme ženy pri každom stole, pri ktorom sa rozhoduje," vyhlásila Carvalho.

Opisujúc nedávne stretnutie v rámci rokovaní s predsedníčkou von der Leyenovou, na ktorom sa zúčastnili zástupcovia väčšiny politických rodín v Európskom parlamente, pani Carvalhová zdôraznila: "Bolo pre mňa cťou a dojatím, že sa na ňom zúčastnila Vivian Readingová, bývalá podpredsedníčka Európskej komisie, ktorá tento proces pred viac ako desiatimi rokmi začala. Jej prítomnosť bola pre nás všetkých inšpiráciou. Som presvedčený, že EPP si zaslúži uznanie za podporu, ktorú poskytla napredovaniu tejto smernice."